विनिर्माण क्षेत्र में कार्यबल बदल रहा है। उन्नत विनिर्माण के लिए कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होती है, और अमेरिका भर में इनकी कमी है। यहां तक ​​कि चीन, जहां श्रम सस्ता है, भी अपने कारखानों का आधुनिकीकरण कर रहा है और अधिक संख्या में कुशल श्रमिकों की तलाश कर रहा है। हालांकि हम अक्सर ऐसे आगामी कारखानों के बारे में सुनते हैं जिनमें इतनी स्वचालन क्षमता है कि उन्हें कम श्रमिकों की आवश्यकता होगी, वास्तविकता में, कारखानों में कार्यबल में भारी कमी के बजाय कुशल श्रमिकों की ओर बदलाव देखा जा रहा है।

कारखाने में अधिक कुशल श्रमिकों को लाने के प्रयास से तकनीशियनों की आवश्यकता और उपलब्ध श्रमिकों के बीच अंतर पैदा हो गया है। इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियर और करियर कोच नादेर मौलाई ने डिज़ाइन न्यूज़ को बताया, “विनिर्माण का माहौल बदल रहा है, और नई तकनीक की तीव्र प्रगति के साथ, इसे इस्तेमाल करने के लिए कुशल श्रमिकों को ढूंढना दिन-प्रतिदिन कठिन होता जा रहा है। निर्माताओं को यह समझने की आवश्यकता है कि वे कारखाने में काम करने के लिए जिन लोगों को नियुक्त कर रहे हैं, वे आने वाले दिनों और वर्षों में बहुत अलग होंगे।”

इस समस्या को और भी अधिक स्वचालन के माध्यम से हल करने का विचार अभी कई वर्षों दूर है – हालांकि कंपनियां इस पर काम कर रही हैं। मौलाई ने कहा, “जापान का दावा है कि वे दुनिया का पहला स्वचालित संयंत्र बना रहे हैं। हम इसे 2020 या 2022 में देखेंगे। अन्य देश पूर्ण स्वचालन को धीमी गति से अपना रहे हैं। अमेरिका में, हम इससे बहुत दूर हैं। एक रोबोट द्वारा दूसरे रोबोट की मरम्मत करने में कम से कम एक दशक और लगेगा।”

कार्यबल में बदलाव

उन्नत विनिर्माण में अभी भी शारीरिक श्रम की आवश्यकता है, लेकिन उस श्रम का स्वरूप और उसकी मात्रा बदल जाएगी। "हमें अभी भी शारीरिक और तकनीकी दोनों प्रकार के श्रम की आवश्यकता है। शायद 30% शारीरिक श्रम बना रहेगा, लेकिन ये सफेद सूट और दस्ताने पहने हुए ऐसे कर्मचारी होंगे जो स्वच्छ और सौर ऊर्जा से चलने वाली मशीनों पर काम करेंगे," मोवलाई ने कहा, जो मंगलवार, 6 फरवरी, 2018 को अनाहेम, कैलिफोर्निया में पैसिफिक डिजाइन एंड मैन्युफैक्चरिंग शो में 'स्मार्ट मैन्युफैक्चरिंग के नए युग में कार्यबल एकीकरण' विषय पर पैनल प्रस्तुति का हिस्सा होंगे। "एक सवाल जो उठता है वह यह है कि जब मशीनें खराब नहीं हो रही हों तो रखरखाव करने वाले व्यक्ति का क्या किया जाए। आप उनसे प्रोग्रामर बनने की उम्मीद नहीं कर सकते। यह संभव नहीं है।"

मौलाई इंजीनियरों को ग्राहक-केंद्रित नौकरियों में फिर से तैनात करने का चलन भी देख रहे हैं। इसलिए, संयंत्र के कई उच्च कुशल कर्मचारी ग्राहकों के साथ संयंत्र से बाहर काम करेंगे। मौलाई ने कहा, "अगर आप लिंक्डइन के आंकड़ों को देखें, तो बिक्री और ग्राहक सेवा इंजीनियरिंग के लिए सबसे चर्चित विषय हैं। इंजीनियरों के लिए, बिक्री और ग्राहक संबंध में पद सबसे ऊपर हैं। आप रोबोट के साथ काम करते हैं और फिर सड़क पर निकल जाते हैं। रॉकवेल जैसी कंपनियां अपने तकनीकी कर्मचारियों को ग्राहकों के साथ सीधे संपर्क में ला रही हैं।"

तकनीकी पदों को मध्यम कौशल वाले कर्मचारियों से भरना

विनिर्माण क्षेत्र में कुशल श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए रचनात्मकता की आवश्यकता होगी। एक उपाय यह है कि कॉलेज से स्नातक होने से पहले ही तकनीकी प्रतिभाओं को भर्ती कर लिया जाए। टाटा टेक्नोलॉजीज में तकनीकी कार्यबल समाधान और प्रतिभा अधिग्रहण की उपाध्यक्ष किम्बर्ली कीटन विलियम्स ने डिज़ाइन न्यूज़ को बताया, “एसटीईएम उद्योग में एक दिलचस्प प्रवृत्ति उभर रही है, जो मध्यम-कुशल प्रतिभाओं की बढ़ती मांग है। मध्यम-कुशल नौकरियों के लिए हाई स्कूल डिप्लोमा से अधिक, लेकिन चार वर्षीय डिग्री से कम योग्यता की आवश्यकता होती है।” “तत्काल मांग के कारण, कई निर्माता छात्र-छात्राओं को उनकी डिग्री के बीच में ही भर्ती कर रहे हैं और फिर उन्हें अपने कारखाने में ही प्रशिक्षित कर रहे हैं।”